L’e-coffret pédagogique vous offre l’accès à plus de 600 cartes organisées en 6 galeries de jeux. Chaque jeu est composé de cartes images, de cartes textes et d’exemples d’utilisations. Nous vous fournissons plus de 60 utilisations différentes mais ces cartes peuvent s’adapter à l’infini à vos publics et leurs besoins ! Vous pouvez choisir d’utiliser ces jeux en suivant la méthode life designing proposée dans le livret joint, mais vous pouvez aussi choisir d’utiliser librement et indépendamment chaque jeu.
Cet outil répond aux besoins des professionnels de l’orientation et de l’insertion, aux formateurs, aux conseillers d’orientation, aux psychologues, coachs, managers, responsables des ressources humaines, lycées, universités…

Accès direct à votre galerie de cartes (Réservé aux participants des formations)

LES AVANTAGES DE VOTRE COFFRET

  • Une véritable valeur ajoutée pour animer autrement vos  formations et accompagnements (en ligne et en présentiel) ;

  • Des outils à la pointe des sciences modernes ;

  • Un design de haute qualité ;
  • Une ressource inépuisable pour vos interventions ;
  • Vous permet de réaliser des actions alliant pédagogie active et ressources scientifiques ;
  • Des outils testés sur le terrain.

DES UTILISATIONS MULTIPLES

  • Réaliser des actions de qualité de vie au travail dynamiques au sein d’une entreprise ;

  • Accompagner efficacement les individus dans la création de leurs projets professionnels ;

  • Travailler sur les sources de motivation intrinsèques des individus ;

  • Réaliser des ateliers ludiques et approfondis de connaissance de soi ;

  • Accompagner les entrepreneurs dans la création et le développement de projets riches de sens pour eux et pour le monde ;

Une mallette complète

  • 1 livret LIFE DESIGNING

  • 1 jeu VIE

  • 1 jeu TALENT

  • 1 jeu SENS

  • 1 jeu ENJEUX

  • 1 jeu MÉTIERS

  • 1 jeu PERMACTIONS

  • Fichiers imprimables mis à disposition

  • Afin d’utiliser de manière optimum l’e-coffret pédagogique, ce dernier est réservé aux participants de nos formations.

Chiffres clefs

  • Plus de 600 cartes de jeux à la pointe des sciences modernes

  • Plus de 60 utilisations possibles des jeux

  • 10 années de recherche et développement des ressources et outils life designing

  • 3 années de design, gamification et test des prototypes sur le terrain

  • 100% d’impact sur l’épanouissement et l’engagement des individus

Public

Nos accompagnements sont destinées à toute personne souhaitant se créer un métier sur mesure, épanouissant et riche de sens. 

Orientation scolaire

Reconversion professionnelle

Recrutement

Démarche qualité de vie

Gestion des RH

Entrepreneuriat

Composition
de chaque jeu

  • Une carte de présentation du jeu ;

  • Des cartes utilisation pour donner différents modes d’emploi du jeu ;

  • Des cartes contenu pour accompagner la réflexion du jeu ;

  • Des cartes images pour stimuler l’imagination et approfondir la réflexion.

Les 6 principes du Life Designing

1. Chaque vie est unique
(Identifier la singularité et la valeur ajoutée de chaque individu)

2. La force de l’enthousiasme
(Réaliser la valorisation d’acquis personnels de chacun)

3. Identifier nos véritables priorités
(Identifier les sources de motivation intrinsèques)

4. Être une solution pour le monde
(Identifier l’utilité sociétale de l’individu)

5. Créer les métiers de demain
(Création des professions du futur)

6. S’inspirer de la nature pour agir durablement
(S’inspirer de modèles durables et efficaces)

Des outils pour créer votre métier et créer le monde

Et si notre approche du travail permettait à une génération entière de devenir acteur de sa vie et du monde ?

Les écoles, les enseignants, les entreprises, les parents et professionnels de l’accompagnement sont aujourd’hui mobilisés pour construire ensemble cette orientation de demain dont le monde a besoin.

Il apparaît urgent de travailler sur les facteurs intrinsèques, souvent négligés, d’une vie professionnelle réussie ; connaissance de soi, épanouissement, sens, utilité sociale, motivation…

Nos outils et ressources life designing ouvrent la voie d’une approche durable de l’orientation et du travail qui réunit l’épanouissement des individus et de notre planète.

Nos objectifs

POUR LES INDIVIDUS

  • Développement des facteurs intrinsèques d’orientation, insertion et bien-être professionnel.
  • Augmentation de la connaissance que l’individu a de lui même, de sa motivation, de son engagement et de son autonomie.

POUR LES ORGANISATIONS

  • Augmentation de la performance, pérennité et sens des organisations.
  • Stimulation des leviers d’innovation.
  • Développement durable des structures.
  • Développement de dynamiques intrapreneuriales.

POUR LE TERRITOIRE

  • Développement de l’utilité sociétale des projets et entreprises et de leur impact sur le territoire.
  • Prise en compte des enjeux individuels et collectifs.

Notre méthode

1. Les clefs des sciences de l’orientation, de la psychologie positive, des neurosciences, du biomimétisme et de la blue Economy.

2. Les outils de l’entrepreneuriat sociétal alliés à ceux du bien-être professionnel.

3. Impact de la méthode mesuré scientifiquement.

4. Dynamique philosophique, sociologique, environnementale et économique

5. Pédagogie active.

Jennifer Vignaud

Auteur, conférencière, formatrice et blue Chief Happiness Officer. Jennifer est spécialisée en orientation durable, life designing, bien-être professionnel et entrepreneuriat de sens.

Elle est reconnue pour son regard visionnaire et son approche innovante de l’orientation, du travail et de l’éducation. Sur les bases des sciences modernes, de la psychologie positive et du biomimétisme, elle a développé une méthode d’expertise et d’accompagnement des individus et organisations qui souhaitent réunir dans leurs projets les notions d’épanouissement, de sens et de réussite. Elle œuvre pour que l’orientation professionnelle reprenne son sens, pour que le bonheur fasse partie intégrante du travail et pour que chaque individu et entreprise devienne une solution pour le monde.

Elle forme les acteurs du bonheur au travail durable, les futurs Blue Chief Happiness Officer et elle accompagne les organisations soucieuses du bien-être de leurs salariés, les entrepreneurs et intrapreneurs de demain et les individus en quête de sens professionnel. Elle est à l’origine de la méthode Humean de Life designing, du concept de permaculture du travail ainsi que de nombreux outils pédagogiques d’orientation durable et bien-être professionnel.